Les métiers de la formation sont en pleines expansion. Il n’est cependant pas aisé d’enseigner sans formation préalable : la pédagogie à adopter n’est pas forcément innée.
Cette formation vous permettra d’acquérir des compétences indispensables au métier de formateur telles que développer une progression pédagogique par objectifs et à intégrer pleinement la notion d’empathie dans une action de transfert des savoirs.
A l’issue de la formation de formateur, diverses compétences vous seront transmises, notamment :
Aucun pré-requis n’est nécessaire pour suivre cette formation.
Tout professionnel souhaitant découvrir le métier de formateur avec de bonnes bases.
Être capable de faire la distinction entre les objectifs de formation des objectifs pédagogiques
Etudier la meilleur démarche pour élaborer une action de formation
Savoir découper une session en plusieurs modules de façon logique
Définir une progression adaptée aux objectifs propres aux participants
Sélectionner les méthodes appropriées : exposé, exercice en ateliers, mise en situation…
Organiser les présentations des stagiaires, du programme et des aspects pratiques de la formation
Réussir une ouverture et une clôture de stage
Savoir endosser les différents rôles de formateur
Des techniques pour motiver les participants
Sonder les besoins en formation des stagiaires
Faire un peu plus ample connaissance avec les membre du groupe
Connaître et faire connaître les règles de structuration du groupe
Favoriser l’implication et la participation des stagiaires
Être capable d’écouter
Être capable de reformuler mais aussi de faire reformuler pour vérifier le degré de progression
Faire en sorte de gérer les situations délicates (entre participants ou avec le formateur)
Construire et structurer son exposé : plan, contenu, format…
Comprendre l’importance de la communication non verbale
Choisir des supports pédagogiques utiles pendant et après le stage
Être capable de manipuler facilement les aides visuelles à sa disposition
Organiser un débriefing
